Werkwijze en visie kandidaat:
Of je op dit moment actief of passief op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, wij
gaan altijd graag een persoonlijk gesprek met je aan. Dit omdat een Curriculum
Vitae heel veel verteld over je inhoudelijke kwaliteiten, maar het uiteindelijk om
jou als persoon gaat. Tijdens dit gesprek gaan we er diep op in wat je in het
verleden op werkgebied gedaan hebt. Verder bespreken we wat jij belangrijk vindt
en waar je op dit moment staat in je carrière. Ook wordt besproken hoe jij zelf je
toekomst ziet. Kortom; carrièreplanning voor zowel op korte als lange termijn.
Na dit persoonlijke gesprek maken wij een profielschets op, waar zowel de
positieve punten alsmede de verbeterpunten duidelijk in naar voren komen. Dit
zodat er tijdens een sollicitatieprocedure nooit misverstanden kunnen voordoen.
Openheid, eerlijkheid en duidelijkheid is waar het uiteindelijk om draait.
Tijdens de sollicitatieprocedure verzorgen wij het contact met de opdrachtgever en
coördineren we het gehele proces.

Werkwijze en visie klant:
Job intake of wel telefonisch, face to face of per email. We kijken kritisch naar uw
behoefte. Wij kunnen vanwege ons netwerk snel de haalbaarheid van de invulling van de
functie aangeven. Verder kunnen wij u indien gewenst advies geven over het
functieprofiel en salarisniveau.
Serieuze werving & selectie betekent commitment. We leggen onze afspraken vast in een
opdrachtbevestiging. Met een getekende opdrachtbevestiging geeft u Nali Recruitment
het startsein om de vacature(s) in te gaan vullen, uiteraard kan dit ook per email.
Binnen enkele dagen geven wij aan wat de tijdslijn zal zijn met betrekking tot levering
kandidaat.
Wij werven via social media (facebook, twitter en linkedin) en daarbij kan ik uit een
netwerk putten van meer dan 10,000 kandidaten, tevens kunnen wij tegen meerprijs
adverteren. uiteindelijk contractsvoorstel en afhandeling.